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Vous envisagez de vous reconvertir, mais vous hésitez encore ? Vous n’êtes pas sûr d’avoir le financement nécessaire pour votre formation ? Sachez que vous pouvez bénéficier d’aides à la reconversion professionnelle. Voici un tour d’horizon des dispositifs accessibles selon votre situation.
Le Compte Professionnel de Formation (CPF) est un compte sur lequel vous disposez d’un certain montant. Dès que vous travaillez comme salarié, votre CPF est alimenté en fonction de votre temps de travail sur l’année. Par exemple, si vous travaillez à mi-temps ou plus sur un an, votre compte sera alimenté de 500€.
En prévision de votre reconversion professionnelle, vous pouvez utiliser ce montant pour financer une formation éligible. Attention, si votre formation a lieu sur votre temps de travail, vous devrez obtenir une autorisation de congé de la part de votre employeur.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement Congé Individuel de Formation (CIF), vous permet d’obtenir un congé pour suivre une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Vous êtes éligible à partir du moment où vous avez été salarié pendant plus de 2 ans (consécutifs ou non), dont 1 an dans la même entreprise. Durant ce congé, vous bénéficiez d’une rémunération allant de 60% à 100% de votre salaire moyen sur les 12 derniers mois.
Votre employeur doit donner son autorisation pour que vous puissiez bénéficier du PTP. Il faut lui adresser votre demande par écrit au plus tard 120 jours avant le début de la formation (60 jours si la formation dure moins de 6 mois). Notez que s’il ne répond pas à votre demande sous 30 jours, l’autorisation sera considérée comme accordée.
A défaut du PTP, vous pouvez bénéficier d’un congé sabbatique si vous remplissez les deux conditions suivantes :
Si votre entreprise compte moins de 300 salariés, votre employeur pourra reporter ou refuser votre demande dans certains cas. Si votre entreprise compte 300 salariés ou plus, votre employeur pourra uniquement reporter votre demande, mais ne pourra pas la refuser.
Durant le congé sabbatique, votre contrat est suspendu et vous ne touchez pas de rémunération. Néanmoins, vous pouvez utiliser votre CPF pour financer une formation.
Vous n’avez pas besoin d’être salarié pour utiliser votre CPF. Le montant acquis lors de vos expériences passées reste disponible, que vous soyez demandeur d’emploi ou salarié dans une nouvelle entreprise. Vous pouvez donc utiliser ce dispositif pour financer votre formation en période de chômage.
Dans le cadre de votre reconversion professionnelle, vous pouvez demander à votre conseiller Pôle emploi de suivre une formation. Si la formation est éligible, elle pourra être financée directement par Pôle emploi. Si ni Pôle emploi ni le CPF ne peuvent financer votre formation, vous pourrez demander une Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Si vous êtes à votre compte, vous pouvez également bénéficier d’un financement pour votre formation. Vous disposez vous aussi d’un CPF, alimenté par un pourcentage de votre chiffre d’affaires chaque année. Si vous avez été salarié avant de devenir indépendant, vous disposez également des fonds accumulés durant cette période.
Le Fonds d’Assurance Formation (FAF) dont vous dépendez peut également financer votre formation.Nous avons couvert les principales aides à la reconversion professionnelle et à la formation. Néanmoins, nous avons conscience que chaque cas est particulier et que les dispositifs de financement peuvent être complexes. N’hésitez pas à contacter notre école si vous avez besoin d’être accompagné dans vos démarches. Découvrez aussi comment choisir un métier qui a du sens.